Minas Gerais

Em nota, a companhia frisou que desde o desastre, em 5 de novembro, tem feito o possível para preservar empregos, tendo adotado férias coletivas, licença remunerada e dois períodos de suspensão temporária do contrato de trabalho.

A Samarco, entretanto, considera que chegou a um ponto em que são necessários ajustes na força de trabalho. "A empresa entende que a proposta dos sindicatos representa uma alternativa respeitosa, diante das circunstâncias atuais", explicou.

A Samarco reafirmou seu objetivo de retomar a operação ainda neste ano, com 60% de sua capacidade, mas ponderou sua incerteza sobre a obtenção de licenças.

"Não sabemos quando serão concedidas as licenças para volta da operação. Na melhor das hipóteses, isso pode acontecer no fim deste ano", disse a Samarco em comunicado.

Caso o PDV não cumpra a meta de demissão voluntária de 40% dos funcionários, a empresa terá que demitir fora do programa, disse a assessoria de imprensa.

Atualmente, a empresa tem aproximadamente 1.050 funcionários em regime de suspensão temporária do contrato de trabalho, dos cerca de 3 mil funcionários que atuam em Minas Gerais e Espírito Santo, onde esta a atividade de pelotização da companhia.